《劳动合同法》46条解读-《劳动合同法》46条规定(7月推荐)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 06:48:44

《劳动合同法》46条解读

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劳动合同法 46 条劳动法第 46 条规定 篇一:《劳动合同法》解读(七)第 46 到 54 条 《劳动合同法》解读(七)第 46 到 54 条 劳动合同法解读四十六:经济补偿 第四十六条 有下列。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，碑林区房产纠纷律师多少钱闵行法律咨询中心地址在哪里用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。当然并不是所有情形用人单位都需要支付经济补偿金，根据《劳动合同法》四。

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用人单位有劳动合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使劳动合同无效或者部分无效的;法律、行规规定的其他情形;用人单位以暴力、威胁或者非法。劳动合同法第46条解读的内容是关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。该法的立法宗旨是明确劳动合同双方的权利与义务，保障劳动

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