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劳动者若有《劳动合同法》39条的情况时，湖北省竹山县免费法律援助用人单位可以解除劳动合同不支付补偿金，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 二、什。根据《劳动合同法》第四十八条劳动合同法社会保险法，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同。
《劳动合同法》的实施与社会影响 2008年1月1日《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来，南汇债务纠纷诉讼律师咨询我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十。劳动法规定，只有在劳动者违反服务期以及违反竞业限制规定时，浙江宁波离婚律师怎么委托才能设定违约金，其他情况不得规定违约金。《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项。
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来源：凉城县日报