合同法第十四条第三款规定

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合同法实条例第13条

合同法实条例第13条第十一届代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华共和国合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条。合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;合同期限在6个月以上1年以下的，汇总商标侵权纠纷州一对一律师试用期不得超过30日;合同期限在1年以上2年以下的，济南房产律师用试用期不得超过60日。

合同法第13条第十条

合同法第13条第十条第十三条 用人单位与者不得在合同法第四十四条规定的合同止情形之外约定其他的合同止条件。 [条文注释] 本。合同法第十三条的内容是关于用人单位与者之间签订固定期限合同。固定期限合同指的就是用人单位与者签订的合同是有时间，医疗保险法律咨询到期合同会止。固定期限的合同的。

第十三条固定期限合同，国内最好的律律咨询平台怎么样是指用人单位与者约定合同止时间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立固定期限合同。一、合同法第十三条是什么? 《合同法》第十三条固定期限合同，莱交通法律咨询是指用人单位与者约定合同止时 间的合同。 用人单位与者协商一致，可以订立固定期限劳。