被公司辞退去哪里咨询

2 其次，看公司有没有经常加班的情，很多私营企业，并没有按照法定双休日执行，或执行单休或干脆没有休息日。如有上述情。导读:员工被辞退的可以首先与用人协商有关赔偿，无致的可以向裁请裁来进行裁决，对于用人单位拒不执行裁决结果的。

正式员工被辞退补偿

今年6月，职工先生到访区总工会反映其被公司无故解除关系，咨询违法解除合同的有关法律法规。经了解，先生于2019年8月入职某公司。辞退员工无非就是以下几种情: (1)协商一致辞退； (2)单位单方面合法辞退； (3)单位单方面违法辞退； (4)合同到期止。 (1)协商一致辞退，铡? 为了让公司正常运作，律师怎么收的咨询电话常州房地产纠纷律师用每家公司都会有自己的规章制度，如果员工违反其中的规定，公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚，汉中好的房产纠纷律师所但我们都知道，无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾。

如果企业辞退员工的话用人单位要按照员工当月实际出勤的天数来给予该员工工资，不能够以任理由克扣或者无故拖欠者的工资的。职工被单位无故辞退应该怎么办 在不具有正当理由的情形，用人单位将者辞退的话，则属于违为，此时需要向者作出赔偿，也就是支付赔偿金。要注意，赔偿金与经济补偿金不同。

员工被公司辞退如赔偿 公司要辞退员工，房地产烂尾需要请律师么小型企业法律的条件必具备法定事由，在履行了提前30日的通务或者另外支付给员工一个月工资的代通知后，龙岩房地产律师咨询号码解除合同。如果不具备法律规定的事由，..。因侵权致人名誉损害，造成严重后果的。