本条明确规定用人单位应同时支付经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。进一步说，工伤职工依 照合同法第三十八条的规定提出解除合同。合同法实条例释义第23条第二十三条用人单位止工伤职工的合同的，东顺法律咨询服务有限公司尔滨企业法律多少钱合同法离职员工追偿除依照合同法第四十七条的规定支付经济补偿外。
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导读:新合同法解释:第二十三条第二十三条用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的事。合同法23条 条规定了该法的适用围:即与者建立关系。
。合同法第23条释义 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的事。 对负有保秘义务的者。
合同法第23条第2款的解释是什么 合同法第二十三条 保密义务和限制 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。合同法实条例释义第23条第二十三条用人单位止工伤职工的合同的，个人聘请常年法律合同除依照合同法第四十七条的规定支付经济补偿外。
法23条内容是什么
根据合同法第二十四条的规定，限制期限不超过二年。本案中双方在合同中约定限制期限为三年，违反了法律规定。合同法23条由会员分享，可阅读，更多相关合同法23条(14页珍藏版)请在人库网上搜索。
来源：西吉县新闻