合同法里孕期有工资么
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怀孕期间合同
怀孕期间合同《合同法》第45条规定:怀孕女职工合同期满的，欠钱不还律师收合同应当续至相应的情形消失时止。 2、工作内容的特殊保护 《法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规。关于员工不得在合同期内怀孕的规定，违反了我国法律规定。《法》第十八条规定:“下列合同无效:(一)违反法律、行规的合同;(二)采取欺诈、威胁等手。
法怀孕辞退
法怀孕辞退《合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的，州宏力房产律师用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除合同。《合同法》第45条规定:怀孕女职工。合同法，怀孕篇一:中华共和国法对怀孕女职工的法律规定 中华共和国法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内， 用人单位不得解除合。
合同约定不能怀孕
合同约定不能怀孕导读:孕期的职工因身体原因，河北专业房产律师所受到法相关规定的特别保护，但对于用人单位来说，要支付者三期内的相关补贴及承担一定的风险，通化免律师咨询所以有些单位会对孕期女职工进行辞退处理，这时是否要。合同法明确规定，合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，虎区法律咨询类型单位不得止合同，而是应当续原合同至一年哺乳期结为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位。
合同法 怀孕
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《合同法》第45条规定:怀孕女职工合同期满的，合同应当续至相应的情形消失时止。 2、工作内容的特殊保护 《法》第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事规。我国立法体系中对于女性，请刑事律师要多少钱其是处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)的女性有一些特别保护的规定，其是在合同解除方面，法律对用人单位做出了的限制。但是对于处于三期的女性职。
来源：仲巴县新闻