劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等规定的假期间劳动法丧假是怎样规定，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 第四条县级以上地方。根据企业领导审批，酌情给予一到三天丧假，丧事在外地料理的，可根据路程远近给予路程假。根据《中华共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社。

丧假就是在劳动单位的职工家中的亲人去世之后用人单位给予一定的假期制度，关于丧假的规定当中有一条直系亲属的规定，我们都知道直系亲属包括父母、子女、配偶劳动法对丧假的规定，那么劳动法怎么规定岳。我国对于职工丧假的规定有以下几个，分别是:1、职工的直系亲属比如父母、配偶和子女死亡的，可以给予职工一到三天的丧假;2、职工去外地处理丧葬事宜的劳动法中的丧假是怎么规定的，可以根据职工路程的远近再给予路程假期;3、职。

劳动法中对此问题没有具体的规定； 根据劳动部的规定，对于直系亲属是三天。一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 。 阅读全文 3丧假法律规定 我国《中华共。

劳动法的丧假规定细则

劳动法的丧假规定细则2016年婚丧假最新规定有哪些?劳动法丧假如何规定的呢?职工本人结婚或职工直系亲属死亡，本单位行政领导可给予职工一至三天的婚丧假，如需职工本人去外地料理丧事。丧假有几天百科栏目，为你介绍丧假有几天法律知识，让你快速知晓劳动法规定丧假有几天，法定丧假有几天劳动法有没有规定丧假，国家直系亲属丧假有几天，旁系亲属丧假有几天，并告知你丧假请假条怎么写劳动法规定丧假多少天，，你。

以上就是“劳动法丧假有哪些规定”全部内容劳动法丧葬假期规定，以上规定并不完善，各别省、自治区、直辖市还有更详细的规定，总体与上述规定并不冲突。 以上知识就是小编对劳动法丧假有哪些规定是什么的。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等全部由职工自理。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位。

规定的丧假是多少天 法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则关于丧假的最新规定，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶。3.根据我国劳动法的规定，不属于劳动者带薪休假范围的是（ ）A.法定休假 B.年休假 C.事假 D.婚丧假 4.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是（ ）A.企业规章制度 B.劳动合。

2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配。劳动合同法丧假规定有哪些?提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台《劳动合同法》中关于丧葬假的规定主要有:第一，在丧葬假期间，公司必须要给劳动者发工资，不能。